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Protecting the rights of injured people for two generations

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Compensación Laboral

En Spivack & Spivack, LLC. nuestros abogados especializados en compensación laboral le acompañarán en todas las etapas del proceso. Nosotros entendemos lo desesperante que resulta una lesión en el trabajo, y, por ello, le asesoraremos de manera personal y única. Nuestros abogados tienen un gran conocimiento de esta área específica del derecho civil, y están muy familiarizados con todos los organismos que interactúan en estos procesos.

 

Nuestro equipo tiene una larga trayectoria representando a trabajadores y grandes empresas, por lo que, entendemos perfectamente que usted no se lesionó a propósito, y que, por lo tanto, merece que alguien que entiende cómo actúan las empresas, le ayude a interponer una demanda.

 

Nuestro trabajo es proteger sus derechos y maximizar sus beneficios.

 

En Spivack & Spivack, LLC. usted será atendido por un abogado, no por un paralegal, que le revolverá todas las dudas que usted pueda tener mientras dura el proceso. Su abogado siempre estará a su lado para ofrecerle la atención personalizada que usted se merece, además de mantenerle informado en todo momento de los avances en su caso. Nuestro objetivo es que usted pueda recibir los beneficios que le corresponden por ley.

 

¿De qué le estamos hablando?

•Lesiones relacionadas con el trabajo

•Lesiones que se han visto agravadas

•Desfiguramiento facial

•Pérdida de visión o audición

•Demandas por fallecimiento

•Enfermedades laborales

•Ataques de corazón en el trabajo

•Lesiones mentales y psicológicas

•Exposición a sustancias dañinas o enfermedades como Hepatitis,    SARM, productos químicos etc.

 

¿Qué tipo de compensación puede recibir?

 

•Pérdida salarial cuando no puede trabajar

•Pérdida salarial por cobrar menos dinero al tener que trabajar a tiempo parcial

•Beneficios médicos

•Compensación por cicatrices faciales o pérdida de dedos, manos, brazos/piernas

•Sumas globales y liquidaciones

•Pérdida de salario cuando no puede acudir a su segundo trabajo

•Beneficios por fallecimiento

 

 

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